Augenheilkunde, die zu dir passt.
Das ist das Wichtigste, was wir über diese Stelle sagen können: wir bauen sie um dein Leben, nicht umgekehrt. Kleine Kinder und erst mal zwei Tage die Woche? Geht. Vollzeit mit eigener Sprechstunde, planbar und besser bezahlt als in der Klinik? Geht.
Für jedes Leben ein Modell
Vier Modelle, vier Lebenslagen. Du sagst uns, was in deine Woche passt — wir machen daraus einen Job, der zu dir passt — an allen drei Standorten.
Ein bis zwei Tage, weil gerade anderes zählt
Kleine Kinder, Pflege, eigene Praxis, Sabbatical-Reste: du arbeitest an festen Tagen in der konservativen Sprechstunde, ohne Dienste und ohne dass jemand fragt, wann du endlich aufstockst. Sperrzeiten sind Sperrzeiten.
Vollzeit, besser bezahlt als in der Klinik
Eigene Sprechstunde, eigener Schwerpunkt, planbare Woche: keine Nachtdienste, keine Rufbereitschaft, kein Wochenende. Dafür ein Fixum, das über dem liegt, was du im Haus verdienst.
Refraktiv den nächsten Schritt machen
Für fertige Kataraktchirurginnen und -chirurgen: hier lernst du, was refraktive Chirurgie auf allerhöchstem Niveau ausmacht. Du lernst Laserchirurgie — Femto-LASIK, SMILE Pro, PRK, ICL am ZEISS VisuMax 800 — und kommst in der Linsenchirurgie in die Champions League. Plus Anteil an den eigenen Eingriffen.
Standort leiten und beteiligt sein
Du willst einen Standort groß machen? Team, Abläufe, Qualität, medizinische Verantwortung — in Düsseldorf oder Stuttgart von Anfang an. Über eine Beteiligung reden wir offen und früh, nicht nach drei Jahren Bewährung.
Du hast ein Modell im Sinn, das hier noch nicht steht? Sprich uns gerne an — wir haben schon Verträge gebaut, die es vorher nicht gab.
Was du mitbringst
Facharztanerkennung Augenheilkunde, oder kurz davor.
Freude an Augenheilkunde in ihrer ganzen Breite — die Sprechstunde ist bei uns kein Nebenschauplatz, sondern die Basis.
Du erklärst Medizin so, dass ein aufgeregter Mensch sie versteht.
Du springst ein, bevor jemand fragt — auch wenn es gerade nicht dein Bereich ist. Und du freust dich über den Fortschritt deiner Kolleginnen wie über deinen eigenen.
Du liebst Fortschritt und hasst Stillstand: „das haben wir immer so gemacht" hält dich nicht auf.
Du willst gar nicht operieren? Dann bewirb dich trotzdem — zwei der vier Modelle sind rein konservativ.
Was du verdienst
Dein Einkommen besteht aus drei Bausteinen. Die ersten zwei gelten für alle — unabhängig davon, wie viele Tage du arbeitest. Der dritte kommt dazu, wenn du mehr übernehmen willst.
Fixum, immer
Ein festes Gehalt, das über dem liegt, was die Klinik für die gleichen Stunden zahlt — bei einem Tag die Woche genauso wie in Vollzeit. Nicht an Zielvorgaben gekoppelt.
Bonus, für alle
Das Bonus-System gilt für jede und jeden im Team, auch in Teilzeit — anteilig zu deinen Stunden, nicht als Alles-oder-nichts. Es hängt an gemeinsamen Zielen, nicht an verkauften Eingriffen.
Beteiligung, wenn du mehr willst
Sobald du eigene Eingriffe übernimmst oder einen Standort mit aufbaust, kommt eine Umsatzbeteiligung dazu. Nach oben haben wir bewusst keine Decke eingebaut.
Du kannst dich zwischen den Bausteinen bewegen, in beide Richtungen — mehr Stunden, weniger Stunden, mehr oder weniger Verantwortung. Konkrete Zahlen nennen wir im ersten Gespräch, bevor du irgendetwas vorlegen musst.
Was hier anders ist
Wir lieben unsere Patienten
Keine Zehn-Minuten-Takte, keine Verkaufsgespräche, keine Provision. Wer messen soll, misst — und sagt auch ab, wenn ein Eingriff nicht sinnvoll ist. Von einem Standort auf drei zu wachsen ändert daran nichts.
Flexibilität, die wirklich gilt
Teilzeit ist hier ein Modell, keine Ausnahme. Feste Sperrzeiten werden respektiert — auch die vom Chef. Keine Nachtdienste, keine Rufbereitschaft.
Wir leben für Spitzenmedizin
Femto-LASIK, SMILE Pro, ICL, Linsentausch — auf aktuellem Gerätestand, unter anderem dem ZEISS VisuMax 800. Neu gebaute, barrierefreie Räume, fachlich geführt von Prof. Dr. Mehdi Shajari.
Mehr Startup als konservative Praxis
Patientenakte und CRM bauen wir selbst, mit eigenem Entwickler im Team. Video produzieren wir im Haus. Entscheidungen dauern Tage, nicht Quartale — und ein Faxgerät gibt es hier nicht.
Kein Titel-Theater
Wer eine Idee hat, sagt sie — nicht dem Vorgesetzten des Vorgesetzten. Zwei angestellte Ärztinnen, eigene Optiker, eigener Videomaker, eigener Entwickler, und alle am selben Tisch.
Mitten in der Stadt
Alle Standorte liegen zentral, fußläufig zu den großen Knotenpunkten und mit Parkhaus im Haus — in Frankfurt drei Minuten vom Goetheplatz. Das Parkticket gibt es bei uns.
Der Chefarzt schraubt auch mal selbst einen Tisch zusammen, eine Idee braucht hier keine drei Instanzen, und gelacht wird zwischen den Sprechstunden ziemlich viel. Die Videos drehen wir seit Jahren mit dem eigenen Team vor der Kamera — man sieht schnell, ob Leute gern zusammen arbeiten.
Alles, was wir sonst so machen: @fragdrvision
Unsere Standorte
Frankfurt
seit 2023Junghofstraße 16, 60311 Frankfurt am Main
Düsseldorf
im Aufbau · Q4 2026Breite Straße 69, 40213 Düsseldorf
Stuttgart
im Aufbau · Q2 2027Lautenschlagerstraße 23, 70173 Stuttgart
Der einfachste erste Schritt
Kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben. Wir sprechen einfach — per Video oder direkt vor Ort. Danach kannst du einen Tag mitlaufen und siehst die Praxis, die Abläufe und das Team.
Lebenslauf direkt schicken: [email protected]
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